採用担当からのメッセージ

一緒に仕事ができる「仲間」を求めています。 瀬戸山 剛史 2004年入社

建機レンタルの仕事では、お客さまの発注に対して「イエス」と答えるだけでなく、その背景にあるものを汲み取り、「プラスアルファーで何ができるか」と、考えることが求められます。難しい要望をいただいた時も、即座に「無理です」と断ってしまっては仕事になりません。その意味では、まず「チャレンジしてみよう」と考えられる人でないと、辛いと感じるかもしれませんね。
もちろん、一人で全てに対応できるとは限らないので、同僚や先輩を巻き込むことは大前提。困ったときの相談相手がたくさんいるのは、当社の特長のひとつだと思っています。また、そんな時に周囲の協力を引き出せる人は、日頃から周りの人を見ていて、大変そうだと気付いたら即座に声をかけ、手伝うことができる人でもあります。
当社は「社員同士の仲が良い」とよく言われますが、それは、仕事の上でチームワークを必要としているからに他なりません。そして、私たちが採用の場で考えるのもこの点です。将来自分たちの仲間になる、自分の部下やパートナーになるかもしれない。そんな視点から、会話の中での反応やコミュニケーション力を重視しています。
面接では、志望動機をできるだけ具体的に聞かせてください。同じような会社や、もっと待遇の良い会社がある中で、なぜ当社を選んだのか。志を同じくする社内の仲間として、本音で語ってほしい。必要なときにしっかりと腹を割って話ができる方とお会いできるのを楽しみにしています。

説明会のご参加お待ちしております。 植田 萌 2018年入社

私がサコスに入社した理由は、もともと建設関連の仕事に就きたいと考えていたことと、「ここで働きたい」という思いが選考を重ねるにつれて強くなっていったからです。 これから始まる社会人という新たな環境に不安がある方もいらっしゃるかもしれません。私自身、社会人になりギャップや学生との違いを感じ悩むことも多々ありました。しかしサコスには、2週間かけて行われる新入社員研修や研修終了後にもOJT制度や半年・1年半研修があり、新入社員をバックアップする体制が整っていますから、安心して入社していただけたらと思います。研修対象は新入社員だけではなく、月に1度開催される職種別研修、リーダー研修などの研修もあります。その他の特徴として、社員が長く勤められるよう、産休・育休制度や介護休暇制度、リフレッシュ休暇制度などの福利厚生が充実しています。
皆さんにとって建設機械レンタル業界は日常生活では直接的な関わりがなく、あまり馴染みのない業界かもしれませんが、都市開発を進めていく上で重要な役割を果たしているのです。
説明会ではあまり知られていない業界のことから上記だけではない弊社の魅力をお話させていただきます。お話を聞いていただき、少しでも多くの方に興味を持っていただけたら嬉しく思います。皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

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